人才策略

招聘原则

杭州宇控给具有良好人品、正确人生价值观和良好职业素养的人才提供事业发展的舞台!

人才是公司发展的根本,公司努力促进和鼓励员工与公司共同发展,并不断为之提供与之能力相适应的时间舞台!

人品端正、能够协作工作并且具有强烈创新的人才将获得公司的青睐。

公司本着“专业与高效”的原则,按需录用、量才录用、任人唯贤。公平竞争,择优录用是公司招聘的另一重要原则。

 

培训发展

快速引导新员工了解公司的概况,融入企业文化中。对公司经营的产品和行业基础知识进行介绍,使新员工顺利进入工作角色。所在部门委派指导人给新员工提供信息和指导,帮助解决工作上的疑难问题,使每位新员工体验到团队的氛围和合作的文化。

 

薪酬福利

富有竞争力的薪资待遇,基于绩效的年终奖金。公司提供工作餐,按照国家规定缴纳社保、公积金。员工享受法定节假日和带薪年休假,另有丰厚的节假日福利及年底双薪。